Уводна и основна инструкция - как се различават те?

Днес държавата играе голяма роля за безопасността и защитата на труда във всяко предприятие. Ето защо има огромен брой брифинги и препоръки за тяхната подготовка и поведение. Отговорността за провеждане на обучението и инструктажа на персонала е изцяло за администрацията на юридическо лице.

В големите фабрики въпросите на безопасността, както и защитата на труда, се разглеждат от лице, което е назначено на тази длъжност по ред. Инженерът по безопасност се занимава не само с провеждането на брифинги, но и с всички други въпроси, свързани с безопасността на труда и защитата на труда. Има няколко вида брифинги, но сред тях има две, които се провеждат при кандидатстване за работа. Това е уводна и основна инструкция, която се изпълнява с новоназначени работници. Това са съвсем различни неща, но мнозина ги объркват.

Голяма част от тях са обединени, но съществуват фундаментални различия. Комбинира тези два вида време, тъй като и двата се провеждат при наемане на служител за работа или прехвърляне в ново работно място. Те са обединени и от една обща цел - гарантиране на безопасността на работниците при изпълнение на служебните им задължения.

Характеристики на индукцията

Изпълнението на този вид обучение се извършва в определени ситуации от специално лице - инженер по безопасност или от лице, на което е възложена такава заповед. Необходим е въвеждащ брифинг:

  • Когато кандидатствате за работа, няма разлика: човек се взема постоянно или временно.
  • При допускане до тренировка.
  • Когато служител пристига на територията на юридическо лице като част от командировка.

За провеждане на този вид обучение се препоръчва да се използват налични визуални средства и помощни средства за техническо обучение . Особеност на уводния брифинг е обхватът на всички важни въпроси, които могат напълно да характеризират предприятието от гледна точка на безопасността и здравето при работа.

След пълното завършване на обучението е необходимо да се уверите, че лицето, което приема предприятието, знае основния минимум:

  • Основните видове потенциални опасности по време на работа.
  • Всички възможни източници на пожар.
  • Правила за поведение в случай на пожар.
  • Процедурата за контакт с противопожарната служба.

Също така са инструктирани да бъдат запознати с всички предупредителни знаци, сигнали, които имат система за уведомяване. Също така, новият служител трябва да има познания за използването на първични пожарогасителни средства.

Запис на изпълнението на инструкцията се прави в специално встъпително списание. Пред всяко вписване трябва да бъде датата, както и подписът на новия служител и лицето, което е участвало в провеждането на инструктажа.

Характеристики на основното обучение

Провеждането на този тип инструктаж трябва да се извършва със служители, които вече са на място. Занимава се с провеждането на този вид обучение по безопасност на ръководителя на отдела или звеното. Брифингът се провежда вече на бъдещото работно място, точно преди новият служител да започне да се занимава с изпълнението на нови работни задължения.

Първичен инструктаж се провежда:

  • С хора, които са издадени на компанията, и само започват да изпълняват новите си отговорности.
  • С хора, които бяха прехвърлени от други отдели или фирми.
  • С всеки временен работник или служител, изпратен на командировка.
  • С хора, водещи строителни работи с временен характер в предприятието.
  • С ученици и студенти, които са изпратени на практика.

При извършване на основното обучение изцяло трябва да бъдат обхванати всички въпроси, заложени в указанията за безопасност и защита на труда, които се отнасят до определена специалност, длъжност или работно място. След приключване на инструктажа, провереното лице се проверява за познания, които се отнасят до особеностите на работното му място, както и за правилата за безопасност при изпълнение на конкретни работи. Изпитването може да се извърши по какъвто и да е начин, например чрез избиране или изпитване.

Хората, които се занимават с изпълнението на различни работи по поддръжка, ремонт, тестване и настройка на техническо оборудване, не преминават първоначалния тип обучение.

Също така се води съответен дневник за провеждане на такъв брифинг, който трябва да бъде потвърден от подписите на работника, който инструктира инструктираното лице.

Заслужава да се отбележи, че в предприятия с голям брой за всеки вид обучение се създава отделен дневник. Но за юридически лица с малък брой служители е разрешено да използват едно списание, в което регистрациите ще се извършват както като уводна, така и като първична брифинг с всички нови служители.

Отличителни черти

Необходимо е да се подчертаят няколко основни точки, които определят основните разлики между уводната и основната инструкция:

  1. Първият брифинг се извършва на новото работно място от самия управител на обекта, а встъпителната се извършва от инженера по безопасност на труда след директно набиране.
  2. Въвеждащият тип брифинг съдържа информация за правилата на работа и опасностите в юридическото лице, а първият брифинг разказва за характеристиките на конкретен отдел, работно място и специалност.

Препоръчано

Каква е разликата между технопарк и индустриален парк?
2019
Кератин изправяне или ламиниране: какво е по-добре и каква е разликата
2019
Джес и Ярин: сравнение и кое е по-добро
2019