Разликата между клон и отделно подразделение

Растежът в бизнеса може да се постигне чрез създаване на нови структури. Всяко юридическо лице на Руската федерация има възможност да сформира такава група от клонове. Те включват предимно клонове и представителства. Какво общо имат те и каква е основната разлика?

Какво е организационен клон

Това е наименованието на структурата, принадлежаща на компанията, която се открива на друга територия, различна от централата. В същото време клонът изпълнява задачи, които са изцяло аналогични на дейността на институцията-майка. Ако говорим за дружество с ограничена отговорност, тогава две трети от учредителите на дружеството са длъжни да образуват клон при гласуване.

Хартата позволява създаването й съгласно решението, взето от съвета на директорите. Създадената структура трябва да има своя шеф. Той изпълнява задълженията си по пълномощно, издадено от родителската организация, и със съответната заповед за неговото ръководство.

Данните за измененията на учредителните документи трябва да бъдат предоставени на данъчните органи, за да може FTS да извърши необходимите корекции в Единния държавен регистър на юридическите лица. Освен това на данъчните органи се изпращат копия от документите, които са били основание за изменение на Хартата. След проверка на данните местното представителство е регистрирано за данъчни цели на своето място. Информация за създаването му трябва да бъде предоставена на пенсионния фонд и на осигурителния фонд.

Концепцията за отделно разделение

Това е името на едно предприятие, отделено от основното дружество . Това е структура на юридическо лице, което представлява неговите интереси и осъществява тяхната защита. Представителството и основната организация трябва да се намират на различни адреси. Такава система предполага стационарни работни места въз основа на период от повече от месец.

Не е необходимо да се въвежда информация за създаването на представителство в документите на дружеството за неговото създаване. Въпреки това, услугите, които са формирали отделни поделения, трябва да предоставят на данъчния инспекторат необходимите документи за данъчна регистрация на нова територия за един календарен месец. Същевременно се уведомяват Пенсионният фонд и Фондът за социално осигуряване.

Какви са приликите между структурите?

И двата вида организации имат сходни правни въпроси:

  • Не се счита за правно независима от органа-майка, повереното им имущество също принадлежи на основателя.
  • Информацията за отварянето на двата вида структури се предава на FTS (при създаването на отделно предприятие, достатъчно уведомяване), на ЗФР и FSS.
  • Възможно е да се поддържат банкови записи и да се открива собствена разплащателна сметка в банкова институция.
  • Трудовите маневри в двата случая са възможни без значителни ограничения.
  • Няма ограничения за касовите транзакции.
  • Основната задача за създаване на отделни поделения на една фирма или на нейния бранш обикновено е една и съща: разширяване на представителството за изпълнение на специфични задачи, насочени към развитие на бизнеса.

Сравнение и разграничение на подразделенията

Основните документи, обясняващи различията на клона от представителството и установяване на тяхната дейност са:

  1. Гражданския кодекс на Руската федерация.
  2. Данъчно законодателство.
  3. Инструкции на Банката на Русия относно процедурата за откриване и закриване на сметки.
  4. Харта на конкретна компания.
  5. Документът регламентира работата на клоновете или представителствата на организацията.

Особеностите на различните видове структурни предприятия са само фундаментални. Те се състоят основно от функциите, за които е организиран определен отдел и целите, които трябва да бъдат постигнати. Основните разлики могат да бъдат посочени в таблична форма:

Отделно разделениеБраншова организация
Не е необходима среща с мениджъриНеобходими са назначения на ръководители
Данните за създаването на подразделение не се вписват в учредителните документи на дружеството и в Единния държавен регистър на юридическите лица.В учредителните документи на дружеството и на Единните отчети на дружествата е въведена информация за учреждението - това е основната разлика между двете структури.
Може да се сформира на среща на учредителите без тяхното одобрениеСъздаден със задължително одобрение на срещата на учредителите
Възможно е да се изпълняват определени функции на главния офис: да представлява интересите на компанията, да ги защитаваТя може да изпълнява всички функции на родителската организация.

По време на регистрацията са налице значителни разлики между двете структури. Формирането на отделно разделение е много по-лесно и по-бързо от създаването на клон.

Така, когато задачата е само да установят бизнес отношения, да сключват договори с партньори, да промотират продукти, дейности и услуги, както и да са представител на компанията на място, тогава най-добрият вариант е да се открие представителство.

Когато отделен клон в допълнение към тези задачи ще се занимава с производство, продажба на стоки, услуги или работи на клиенти, то при такива изисквания е по-разумно да се създаде клон.

Решението за избор на отделно разделение е в компетентността на организацията, която възнамерява да я създаде. Въпреки това, при окончателния избор на формата на отделно разделение, е наложително внимателно да проучите нюансите и капаните на всяка опция.

Препоръчано

"Нифедипин" или "Капотен": сравняваме средствата и избираме кое е по-добро
2019
"Ренгалин" и "Аскорил" - разликите между средствата и това, което е по-добро
2019
Фурагин и Фурамаг: описание, сравнение и по-добро
2019