Каква е разликата между специалист и мениджър?

Интеграцията на културите води до разширяване на руския речник. Специалистът често се нарича мениджър и обратно. Какви са приликите и разликите между двете професии? Кой може да се нарече мениджър и кой специалист? Нека се опитаме да го разберем.

Специалист. Концепцията и дефиницията

Специалист е сертифициран човек, преминал специално обучение във висше учебно заведение и има задълбочени познания в определена област (счетоводство, банково дело, медицина, наука, технологии).

Висококвалифицирани специалисти завършват университети. Всеки студент, който учи добре в университет, може да се учи от конкретен специалист. Нивото на компетентност е определено в държавната диплома. Можете да подобрите квалификацията си чрез стажове, писане на научни статии и участие в грантове. Опитът и препоръчителните писма улесняват заетостта и помагат да заемат висока позиция.

Специалистът определя и специални умения и знания. Преди създаването на университети нямаше такова нещо като специалист. Те се наричали майстори, ценители, занаятчии. Те предават знанията си от поколение на поколение и това знание не е достъпно за всеки човек. Освен това от майсторите интелектуалци (хора на науката и високата култура) започва да узрява.

Какво е мениджър?

Управител е упълномощен административен служител, който изпълнява управленски функции на долния, средния и горния ешелон. С други думи, той е нает персонал за управлението на предприятието.

В Съединените щати и Европа мениджърите са успешни лидери и мениджъри с висше образование, получени като допълнение към основната професия. Например, ако имаш медицинска професия, но искаш да станеш клиничен мениджър, трябва да получиш втора степен като мениджър. Мениджърите упражняват качествен компетентен контрол върху дейността на предприятието. Мениджърите делегират отговорности между служителите (по-ниско ниво), наблюдават изпълнението на определени дейности (средно ниво), разработват дългосрочни бизнес планове (най-високо ниво).

В Русия, малко по-различен поглед към статута на мениджъра. Смята се, че това е обикновен служител на фирмата, нает специалист, който е отговорен за всеки бизнес в дадена институция. Например мениджърът на персонала е служител, отговорен за набирането на персонал. Мениджърът по продажбите е редовен продавач в сектора на услугите или търговията на дребно. Туристическият мениджър е служител, отговарящ за пътуването в чужбина. И дори мениджърът на почистването е редовен работник по почистването. Както виждате, тези хора нямат нищо общо с ръководството и началниците. Много работодатели умишлено тайно скриват редовна позиция под силна дума, така че служителите по-често да отговарят на такива свободни места. Този мениджър не е избран, той е назначен!

В Русия, мениджърът може да се нарече почти всеки служител. Такъв е случаят, когато значението на една заимствана дума чрез интеграция се използва неправилно и не винаги е подходящо. Ето защо често има объркване на понятията.

Какви са приликите между мениджърите и специалистите?

Въпреки че тези две професии са различни, можете да намерите някои прилики в тяхната работа.

В дейността на специалиста и управителя има общи свойства:

  • И двете изпълняват задачите, възложени на предприятието.
  • Професионална сфера на дейност.
  • И двете са овластени.
  • Работете по техните цели.
  • Да имат висше професионално образование.
  • Работа в полза на предприятието, фирмата.

Както виждате, има малко прилики и те са неясни. В развитите страни, като САЩ, Германия, Китай, Япония, Канада, няма сходство между тези професии, точно като лекар и актьор. В Русия, напротив, кандидатите не знаят как да се етикетират в резюме: дали са водещи мениджъри или тясно ориентирани специалисти. Понякога изглежда, че мениджърът е по-модерно и популярно наименование за себе си като професионалист, а специалистът е остарял.

Разлики между специалист и мениджър

Съществената разлика между тези групи е обхватът на понятията . Мениджърът е по-обемна концепция. Той по един добър начин трябва не само да разбира професията си, но и да може да управлява човешките ресурси, да организира работата, да планира дейности, да разбира икономическата сфера на бизнеса. Това означава, че той трябва да има поне две висши образователни степени: една, като специалист, а втората - като мениджър.

Специалист е професионалист с високо ниво на знания в определена област, практическо обучение и аналитично мислене. Това може да е студент, който успешно защитава диплома и има задълбочени познания. Или може би служител, който вече има много практически опит в една тясно фокусирана област.

Основните разлики:

  1. Обхватът на концепцията . Управителят получава по-обширно, за предпочитане двустепенно образование.
  2. Статус . След преминаване на държавните изпити и защита на диплома, специалист става управител при назначаване.
  3. Ниво на обучение Мениджърът е едновременно специалист и мениджър, а специалист може да се занимава само с една професия.
  4. Отговорност . Управителят е отговорен за цялото производство, специалистът - само за тяхната дейност.
  5. Ел. Мениджърът има непосредствена власт, за разлика от специалист.

Препоръчано

Какво отличава древногръцкия театър от модерния
2019
Коя съдомиялна машина е по-добра от 45 или 60 см: сравнение и разлики
2019
Каква е разликата между свободен удар и свободен удар (във футбола)?
2019