Трудовото право е сложна област от знания, в която трябва да се движат както работодателят, така и служителят. Термините „ред“ и „разпореждане“ често се използват като синоними. Той обаче е различен по форма и съдържание на нормативните актове.
Ред на трудовото право
Поръчката е акт на управление, извършван от ръководител и задължителен за изпълнение от неговите подчинени. Заповедта може да бъде отменена само от длъжностното лице, което го е дало, или от висшестоящо лице. Неспазването на заповедта води до дисциплинарна отговорност на извършителя. Поръчката се дава в рамките на официалните правомощия и е насочена към решаване на основни задачи и оперативни въпроси. Най-често срещаният пример за заповед за водене на документация е заповед за работа.
Всички поръчки са разделени в три основни групи:
- За въпроси по основната дейност.
- От персонал (решаване на проблеми с персонала)
- По икономическа дейност.
Поръчката се счита за влязла в сила от момента на подписването му. Нареждания, уреждащи отношенията с работниците и служителите, се издават в одобрена форма.
Всички видове поръчки трябва да бъдат регистрирани, т.е. им се присвоява номер и индекс. Номерът на поръчката се вписва в регистъра на нарежданията.
Очертава поръчките само от първо лице. Списъкът в административната част на поръчката трябва да бъде номериран, не маркиран.
Срокът на годност на поръчките е най-малко 10 години (по основна дейност). За персонала - 50-75 години (с изключение на заповеди за възстановяване, платени почивки, обучение, митнически и бизнес пътувания в страната).Посочената част от поръчката завършва с думата „ПОРЪЧКА“ с главни букви.
Наредба за трудовото право
Поръчката също е подзаконов акт, издаден от орган или управителен орган. Заповедта е задължителна за изпълнение от юридически и физически лица. Поръчката е с кратка продължителност и е насочена към ограничен кръг от лица или структурни звена. Примери за поръчки: за извършване на ремонтни работи, за провеждане на конкурс, за изготвяне на бъдещи планове.
Има два основни вида поръчки:
- С голяма продължителност.
- Да се реши отделен въпрос.
Посочената част от поръчката завършва с думата "I BILL . " Поръчките се записват отделно от другите документи. При регистрация на поръчката се присвоява номер в рамките на календарната година, която не съдържа азбучен код. Оригиналният документ се подава в отделен случай.
Ако заповедта е подписана от ръководителя на клон или отдел, тя трябва да бъде съгласувана с ръководителя на предприятието (организацията).
Необходима е обосновка, т.е. обяснение защо тя е публикувана. По възможност се посочва регулаторният акт, който е послужил за основа на заповедта. В случай на приложение към реда на допълнителните документи, в текста се посочва списък с тях.Поръчките се издават:
- Като част от предварително разработена програма или план.
- По указание на ръководителя на родителската организация.
- Инициативата може да идва от ръководителите на отдели и специалисти.
Каква е приликата между поръчки и поръчки
Както реда, така и заповедта са подчинени актове на управление. От правна гледна точка те са идентични. И затова те имат сходства помежду си в определени параметри:
- И двата вида LPA (местни нормативни актове) имат съображения и административни части.
- Сходства в подробностите : посочете името на организацията, името на документа, датата и номера на публикацията, заглавието, подписа, списъка на одобрението (бележки за одобрението).
- И двата акта са задължителни за изпълнение .
- Те имат обща класификация, т.е. решава въпроси, свързани с определени видове дейности, бизнес въпроси, въпроси в областта на взаимодействието със служителите.
- И двата документа започват да действат след подписването и се изучават от служителите по картината.
- Поръчката и поръчката преминават през общите подготвителни етапи на изданието : иницииране, събиране на информация, подготовка на проекта, координация, ако е необходимо, преразглеждане на проекта, подписване и регистрация, довеждане до изпълнителите.
Подробности, редът на изпълнение на поръчката и поръчките се уреждат от ГОСТ Р 7.0.97-2016 .
Как една поръчка се различава от поръчка?
| критерии | ред | изхвърляне |
| Под формата на освобождаване | В повечето случаи - писане | Писмена или устна форма |
| На кого | На всички членове на работната сила | За определена група работници |
| Какви проблеми решава | Въпроси от общата дейност на организацията, регулират трудовите отношения | Решава текущи проблеми, свързани с методологически и организационни въпроси. |
| По валидност | Дълъг период (или до анулиране) | Действително преди изпълнението на задачите |
| Според формата на документа | Има част за заявка и поръчка. | Може да бъде публикуван без съображение |
| Според степента на принудителното изпълнение | Изисква безпрекословно послушание | Извършва препоръка, информативен товар |
| Кой подписва | Ръководител на предприятие (организация) | Правото да се подписват имат ръководителите на отдели |
| Кой може да прави промени или да анулира | Само лице, което подписва документа | Ако е необходимо, промените се преиздават. |
В правната сфера няма съществена разлика между поръчка и поръчка. По-често и двата термина се използват във вътрешни отношения. Но те могат също да регулират отношенията с външни субекти.
Препоръчано
Популярни Публикации
