Как една компания се различава от предприятието?

На много хора изглежда, че няма разлика между компания и предприятие. Между тях има много общи неща, но има важни различия. Нека се опитаме да разберем какво са компания и предприятие и какви са приликите и разликите между тях.

Основните различия на компанията от предприятието

За да отговорите на този въпрос, помислете за дефиницията на "фирма" и "предприятие". Дружеството е група от юридически лица, създадени за правене на бизнес и печалба. Предприятието е юридическо лице, създадено за производството на продукт с последваща продажба.

Фирмата винаги е група от юридически лица, т.е. Асоциация на тези или други икономически субекти. Това е различно от компанията. Като правило, фирмите са или CJSC, или JSC, въпреки че това не винаги е така. Те обаче винаги предполагат сътрудничество в рамките на едно юридическо лице от няколко независими бизнес структури.

Предприятието е създадено за производство. Това не е група от теми, а една или комбинация от субекти със загуба на икономическа независимост. Това не е сдружение, а центристка организация с едно управление.

Цели на създаването

Най-важната разлика на компанията от предприятието е целта на създаването . Компанията е създадена с цел печалба. Хората се обединяват, за да водят успешно бизнес, а в работата си финансовата им ефективност е поставена на преден план. Най-важното тук е сумата, която може да бъде спечелена в резултат на дейности. Компаниите се създават само за да подобрят материалното благосъстояние на своите ръководители и служители.

Основната задача на фирмата е производството и продажбата на стоки . Парите играят малка роля тук. Основната цел на предприятието е да създава ползи за хората. Именно върху това са насочени всичките им дейности. Следователно предприятията могат да бъдат нерентабилни и разрушителни. Но държавата ги субсидира и ги спасява от фалит, защото произвеждат жизненоважни стоки и продукти за нацията.

По този начин фирмата се фокусира върху печалбите и подобряването на благосъстоянието на работниците. Компанията мисли за необходимостта да произвежда правилния продукт на всяка цена за потребителя, но не и за служителите. Следователно нивото на заплатите и икономическият престиж на последния винаги е по-ниско.

Малки разлики

Дружеството може да включва няколко предприятия. Някои от тях могат да бъдат големи и рентабилни, а някои незначителни, които помагат на основната функция. Компанията е независима икономическа единица.

Начело на предприятието най-често е един човек. В един малък бизнес той е негов собственик, който има пълна власт над него. По-големите предприятия се отдалечават от това и имат повече прилики с компаниите. Дружеството се управлява от група физически лица. Това е управителният съвет или бордът на акционерите. Той избира директор на компанията. Всички ключови решения се вземат не от едно лице, а от колегиален управителен орган . Колкото по-голям е мащабът на бизнеса, толкова по-голяма е нуждата от колегиално управление. Това се дължи на законите на науката за управлението, според които един човек не може ефективно да управлява повече от 7 подчинени.

Плюсове и минуси на работа в компания и предприятие

Работата в компания е по-изгодна, отколкото в предприятие. Заточването за реален резултат, а не митично производство, позволява на служителите да достигнат по-висок стандарт на живот. Въпреки това, работата в предприятието има много предимства. Главен сред тях е по-умерен темп на работа. Компаниите изискват служителите да дават 100%. В предприятието основният производствен процес . Да се ​​заблуди е невъзможно. Но липсата на необходимост да се максимизират печалбите на всяка цена позволява на работниците да водят по-хуманен начин на живот. По-специално, те имат повече възможности за отпуск по болест по време на болест, работата е мека, спокойна и стабилна.

Особено точно тези думи са подходящи за нерентабилни предприятия, които са датирани от държавата. Условията на труд тук са най-благоприятни за цялата икономика, но заплатите са най-ниски.

Така всеки от нас трябва да избира между висока заплата и тежък труд, ниска заплата и лесна работа. Всъщност в икономиката трябва да има фирми и предприятия. Компаниите са двигател на икономиката си. Но без предприятия няма да имаме стоки, необходими за живота, но тяхното производство е много скъпо и не може да бъде печелившо.

Този въпрос беше особено остро почувстван от руското общество през 90-те години, в СССР нямаше фирми. Имаше само фирми. Държавата изразходва много пари за поддържане на нерентабилни отрасли само за да гарантира, че в страната няма безработица и че хората имат средства да живеят. През 90-те години, напротив, тя реши да лиши икономиката на предприятията и да остави само компании, преориентирайки икономиката единствено към създаването на капитал и реализирането на печалба.

Това доведе до рязко обедняване на населението. Защото не всеки може да работи 24 часа на ден. Днес стана ясно, че нито съветските, нито либералните системи са подходящи. Съветската система е разрухата на държавата от собствените си граждани и либералната разруха на гражданите от държавата. Следователно е необходимо да се съчетаят двата вида икономически субекти в икономиката. Пропорциите зависят от настоящите реалности. В добри времена, когато бюджетът е много пари от продажбата на въглеводороди, можете да увеличите броя на предприятията, а в кризисните можете да се съсредоточите върху развитието на частния бизнес и увеличаването на конкуренцията сред хората.

Препоръчано

Какво отличава древногръцкия театър от модерния
2019
Коя съдомиялна машина е по-добра от 45 или 60 см: сравнение и разлики
2019
Каква е разликата между свободен удар и свободен удар (във футбола)?
2019