Как един директор се различава от изпълнителния директор?

Позициите, определени като „директор” и „генерален директор”, могат да съществуват в ранг на отделите на едно дружество. Зависимостта на наименованието на длъжността на ръководителя на организацията е записана в документите, принадлежащи към категорията на съставния елемент. Тези позиции обикновено се договарят в структурата на устава на институцията или дружеството. Предписването на официални позиции в устава се свързва с наличието на регулаторно отражение на управителния орган на едноличното имущество.

Въпросът е възможното наличие на особености на служебните задължения на служителите, чиято работна позиция варира от позицията на директор на предприятието до категорията генерален директор.

Официални характеристики на позицията "CEO"

Положението на “генерален директор” на територията на Руската федерация обикновено е свързано с дейността на предприятието, което е LLC или АД. Намирането на лице като генерален директор не означава задължително условие да станеш собственик на организацията, която оглавява. Изпълнителният директор може да бъде поканен на подходяща позиция като служител. Последица от този вариант е невъзможността на наетия главен изпълнителен директор да участва в управленски процеси, насочени към формиране или промяна на акционерния капитал на дружеството.

Трябва да се отбележи, че в чужбина позицията на генералния директор е свързана със статута на най-висшия изпълнителен орган. Длъжността генерален директор е свързана със структурите на организациите с нестопанска цел.

Има подобни имена за разглежданата позиция, те включват синонимното понятие „президент на компанията”. Най-често определянето на позицията на думата "президент" е характерно за група компании. Единственият управляващ орган в структурите на отделните имоти традиционно се нарича терминът "главен изпълнителен директор".

Основни параметри на позицията "Директор"

В някои случаи длъжността „директор“ е подобна на позицията на генералния директор, разгледана по-горе. Федералният закон "За акционерните дружества" съдържа информация за нормата, въз основа на която е възможно да се извърши името на единствения управителен орган на фирмата и в двата термина.

Практиката на руското управление показва, че името "директор" се използва, ако:

  1. Необходимо е да се определи позицията, чийто основен функционален компонент е разработването на стратегия за качествено развитие на една или няколко индустрии, свързани с бизнеса, организиран от компанията.
  2. Когато се поставя задачата да се определи лидерска позиция в структури от нетърговски тип, към които е прието да се отнасят по-специално училища, музеи и др.

Важен факт е формирането на Съвета на директорите в структурата на дружеството, като лицата, които пряко действат като директори или генералният директор, не могат да участват в тяхната дейност.

Разлики между позициите на "директор" и "главен изпълнителен директор"

Разликата в определени позиции не е свързана с понятията за правния спектър . Разликите са в практическото използване на въпросните термини, които се използват за обозначаване на фирмени позиции.

Важна е и сферата, в която участва организацията, независимо дали тя е сфера на нетърговска дейност или пряко бизнес.

Основните критерии за определяне на официалните позиции могат да бъдат представени, както следва:

  1. За осъществяване на управленски дейности, организирани в рамките на структурата на търговските дружества, разположени на територията на Руската федерация, за ключова фигура се използва позицията, определена като „главен изпълнителен директор“.
  2. Структурата на организациите с нестопанска цел включва предписване на персонала на длъжността директор.
  3. Търговските компании с функционални мениджъри в арсенала си наричат ​​определени служители директори в маркетинга, управлението на персонала и др.
  4. Организациите с нестопанска цел се характеризират с включването в щатния списък на длъжностите заместник-директори.
  5. Използването на термина „главен изпълнителен директор“ е законно и напълно оправдано в случай, че дадена производствена задача има за цел да посочи лице, което пряко управлява търговска структура.
  6. Ако статутът на организацията е в съответствие със структурата на институция с нестопанска цел, обичайно е управленската позиция да се определя с термина „директор”.
  7. В случай, че трябва да се обадите на ръководителя на холдинговата структура, можете да приложите концепцията за "президент".
  8. Позицията на “директор” може да съответства на позицията на функционален мениджър, работещ в търговски тип институции.

Препоръчано

Какво отличава древногръцкия театър от модерния
2019
Коя съдомиялна машина е по-добра от 45 или 60 см: сравнение и разлики
2019
Каква е разликата между свободен удар и свободен удар (във футбола)?
2019